Opciones de acciones de Ibm para empleados

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IBM beneficia su salud. Su riqueza. Nuestra asociación: Los beneficios de trabajar en IBM Bienvenido al sitio de beneficios de IBM para nuevos empleados. Si eres nuevo en IBM o estás considerando unirse a nosotros, echa un vistazo. Usted verá que IBM ofrece un programa de beneficios competitivos, diseñado para ayudar a los empleados a construir una base financiera sólida para satisfacer una amplia gama de necesidades de atención médica, protección de ingresos, seguridad de jubilación e intereses personales. A partir del 1 de enero de 2012, los empleados regulares recién contratados son elegibles para los programas descritos a continuación. Información complementaria a largo plazo y jubilados se incluye en los siguientes documentos: Características principales Una cartera de beneficios de salud que proporciona un fuerte apoyo para el bienestar de los empleados y atención preventiva, cobertura integral para cumplir con una gama de situaciones médicas y sólida protección contra el costo de graves Lesión o enfermedad. Protección de ingresos en caso de enfermedad grave, lesión o muerte, incluyendo seguro de vida y beneficios por incapacidad. Un programa de retiro que ayuda a construir la seguridad financiera futura a través de ahorros para la jubilación y otros programas de acumulación de capital. Oportunidad de seguir las actividades de ocio a través de vacaciones, vacaciones personales y planes de vacaciones. Elegibilidad Los empleados regulares de IBM son elegibles para todos los programas de beneficios, excepto el Plan de Compra de Acciones de los Empleados de IBM, comenzando con el primer día de empleo. La cobertura de atención médica (médica, dental y de visión) está disponible para usted, su cónyuge / pareja doméstica elegible y los niños elegibles y otros dependientes (se requiere documentación que soporte la elegibilidad). IBM ofrece una gama de opciones, para permitir a los empleados diseñar un programa personalizado que cumpla con sus circunstancias personales o familiares. Si usted es un jubilado, los beneficios no comienzan hasta el 1 de cada mes. Inscribirse en beneficios Una vez que se encuentre a bordo de IBM, tendrá la oportunidad de inscribirse en todos los programas de beneficios para los cuales es elegible. Para beneficios de salud, usará NetBenefits. Que mostrará su información personalizada (incluyendo los beneficios para los cuales usted es elegible y sus costos asociados). Su cobertura será retroactiva a su primer día de empleo. Cada año, puede revisar y cambiar sus beneficios durante el período de inscripción, que normalmente se llevan a cabo en el otoño. Los empleados pagan su parte de la cobertura de beneficios mediante deducción automática de nómina. Para inscribirse en el Plan Plus 401 (k), visite NetBenefits. Si está comenzando su empleo con IBM como resultado de una alianza estratégica de outsourcing, fusión o adquisición, un equipo de transición de IBM HR le ayudará con sus beneficios de inscripción. Ahorro para la jubilación Con sus contribuciones automáticas de la empresa, Una amplia gama de opciones de inversión y características especiales, IBMs 401 (k) Plus Plan es un recurso innovador y flexible que puede utilizar para cumplir con sus metas financieras y de jubilación. IBM Money Smart IBM Money Smart. El programa integral de educación financiera y planificación de la compañía, le ofrece una experiencia altamente personalizada. Cada empleado 151 de inversionista novato a la más inteligente 151 debe encontrar algo de valor en las ofertas de programas. IBM también ofrece un plan de compra de acciones que permite a los empleados elegibles comprar acciones de IBM con un descuento. Plan Plus 401 (k) El Plan Plus 401 (k) le permite diferir hasta 8037 de su compensación elegible en una base antes de impuestos o Roth 401 (k) (hasta los límites establecidos por el IRS). También puede ahorrar hasta 1037 de su pago elegible después de impuestos. Para los empleados regulares a tiempo completo ya tiempo parcial contratados o contratados después del 1 de enero de 2005, IBM ofrece una contribución automática de 137 compañías y un juego de dólar por dólar en hasta 537 de pago elegible. Los empleados son elegibles para las contribuciones de IBM después de completar un año de servicio de IBM. Las contribuciones de IBM son inmediatamente adquiridas. Nota: Los empleados suplementarios a largo plazo no son elegibles para recibir contribuciones automáticas de la empresa o el partido de la compañía dólar por dólar. El Plan ofrece flexibilidad de inversión significativa, con 32 opciones de inversión, incluyendo carteras de inversión premezcladas para diferentes preferencias de riesgo / retorno, opciones de combinación para aquellos que prefieren personalizar sus propias carteras de inversión, además de acceso a casi 200 fondos. Puede inscribirse en el Plan Plus de IBM 401 (k) en su primer día de trabajo. Sin embargo, si no toma ninguna acción, después de 30 días de servicio, se inscribirá automáticamente en el Plan a una tasa de ahorro de 537. Puede cambiar la tasa de ahorro o las opciones de inversión en cualquier momento. El Plan Plus 401 (k) Plus también ofrece características de protección de ingresos que le ayudan a continuar creando beneficios de jubilación en caso de incapacidad, y le permite convertir su beneficio 401 (k) en pagos de por vida en el futuro cuando se jubile. El Plan también incluye una provisión de préstamo que le permite tomar prestado hasta 5037 de su saldo de Plan Plus de IBM 401 (k), hasta un máximo de 50,000. Usted devuelve el préstamo a través de deducciones de nómina que se depositan directamente en su cuenta. También puede retirar fondos de su cuenta en caso de dificultades financieras extremas, según lo definido por el IRS. Usted puede retirar fondos de su Plan IBM 401 (k) Plus si se encuentra inhabilitado o abandona IBM. Si el saldo de su cuenta es de más de 1.000 en el momento en que usted se incapacita o abandona IBM, puede tomar una distribución de suma global inmediata, comenzar cuotas anuales, pasar todo o parte de su saldo a un IRA u otro plan calificado o aplazar la distribución . Si tiene 55 años de edad o más en el año en el que se jubila o abandona IBM, generalmente puede recibir su distribución final sin incurrir en una multa por distribución anticipada. El plan también permite a los empleados activos retirar fondos sin penalización después de alcanzar la edad de 59189. IBM Money Smart IBM Money Smart ayuda a los IBMers a crear seguridad financiera personal. Además de orientaciones sobre temas como la planificación de la jubilación, el ahorro para la universidad y la gestión de la deuda, Money Smart ofrece personalizadas, uno-a-uno de coaching financiero, junto con un robusto portal en línea que ofrece una gama de recursos y herramientas de planificación financiera. Plan de Compra de Acciones de Empleados El Plan de Compra de Acciones de Empleados de IBM (ESPP) ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de invertir en acciones de IBM con un descuento de 537 sobre el precio de mercado en la fecha de compra de cada período de pago. La participación es voluntaria. En general, los empleados pueden designar entre 137 y 1037 salarios, hasta un máximo de 25.000 dólares de acciones en un año calendario. Un límite por oferta en las compras totales de acciones de ESPP ayuda a IBM a administrar la tasa de consumo de acciones y alinear más estrechamente el ESPP con los intereses de los accionistas. Como regla general, los empleados activos y regulares de tiempo completo ya tiempo parcial de IBM o de cualquiera de sus filiales elegibles pueden participar en el ESPP al comienzo del período de oferta después de su fecha de contratación. Los empleados suplementarios son elegibles para participar una vez que han trabajado por lo menos 21 semanas en el año calendario de la oferta, y han trabajado al menos 20 horas por semana 7537 del tiempo. Por lo general, los períodos de oferta son de seis meses y comienzan el 1 de enero y el 1 de julio de cada año. Los empleados elegibles pueden unirse al ESPP en cualquier momento durante el período de la oferta, siempre y cuando estén activamente empleados y en la nómina de IBM el primer día del período de la oferta. Los participantes también pueden aumentar o disminuir sus contribuciones de ESPP, añadir o eliminar un propietario conjunto, o retirarse de la ESPP en cualquier momento. Servicios de almacenistas Una variedad de información pertinente y conveniente y servicios disponibles para los accionistas de IBM. Programa de servicios para inversionistas Las acciones de IBM se pueden comprar a través de una firma de corretaje de acciones, banco o generalmente a través de una institución financiera que proporciona servicios de corretaje. El agente de transferencia de IBM, Computershare Trust Company, N.A., no IBM, también patrocina y administra el Programa de Servicios para Inversores de IBM que contiene una función de compra. Usted puede obtener información sobre el Programa de Servicios a los Inversores de IBM dirigiéndose a Computershare Trust Company, NA Accionista registrado Usted es un accionista registrado si tiene sus acciones en forma de certificado o si su acción se mantiene en el agente de transferencia Computershare Anteriormente conocido como EquiServe). Los usuarios del sitio web de Computershare pueden ver saldos de acciones completos, obtener el valor de mercado actual de una cuenta, obtener información sobre dividendos, imprimir formularios, emitir y vender acciones y ordenar estados de cuenta. Acerca del programa de servicios para inversionistas Patrocinado y administrado por Computershare, el agente de transferencia de IBM, el Programa de Servicios para Inversionistas provee un método simple y conveniente para comprar, mantener y vender acciones comunes de IBM disponibles para uso de todos los accionistas comunes registrados. La Reunión Anual de Accionistas de IBM39s 2016 se llevó a cabo el martes 26 de abril de 2016 a las 10 de la mañana en el Centro de Convenciones 38 de Savannah International Trade, One International Drive, en la isla de Hutchinson, Savannah, Georgia. Contiene una colección de información, materiales e informes que ayudan al inversionista potencial o nuevo a entender y evaluar mejor el potencial de inversión de las acciones de IBM. Para descargar algunos e imprimir formularios para ayudar a administrar su cuenta de accionista. Computershare Trust Company, N.A. es el agente de transferencia de IBM, registrador y es el administrador del Plan de Compra de Acciones de los Empleados de IBM, del Plan de Reintegración de Dividendos de IBM y del Programa de Servicios a los Inversores. Consentimiento de los materiales en línea El acceso a los materiales de la reunión anual de la Corporación Internacional de Empresas de Negocios (informe anual, notificación de la reunión anual y la declaración de poder y la tarjeta de instrucciones de voto / voto) requiere que usted tenga acceso a Internet. Su Proveedor de Servicios de Internet y / o compañías telefónicas. Preguntas más frecuentes para los accionistas Preguntas frecuentes aplicables a los accionistas de IBM. Búsqueda de relaciones con inversores Conozca IBM
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